Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Protocollo 6781/2023 del 28/06/2023
Assegnazione bonus ex art. 1, c. 127 della Legge 107-2015 – A.S. 2022-2023 -Ata-IELAPI DOMENICO
- 30/06/2023
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 6780/2023 del 28/06/2023
Assegnazione bonus ex art. 1, c. 127 della Legge 107-2015 – A.S. 2022-2023 -Ata-CRIVARO SILVIA
- 30/06/2023
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 6779/2023 del 28/06/2023
Assegnazione bonus ex art. 1, c. 127 della Legge 107-2015 – A.S. 2022-2023 -Ata-BOTTA ALBERTO
- 30/06/2023
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 6778/2023 del 28/06/2023
Assegnazione bonus ex art. 1, c. 127 della Legge 107-2015 – A.S. 2022-2023 -Ata-BORRELLI CINZIA
- 30/06/2023
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)